Працівники звільняються, і це нормально. Хтось шукає нові виклики, хтось - вищу оплату, а дкомусь не вистачає можливостей для реалізації свого потенціалу. Причини можуть бути різними. Проте одне з ключових завдань HR – зробити так, щоб час між завершенням випробувального періоду та моментом, коли співробітник залишає компанію, був максимально довгим. Саме це дозволяє отримати максимальну віддачу від кожного фахівця та забезпечити стабільний розвиток бізнесу.
Як зробити так, щоб працівники залишалися в компанії якомога довше? Talentuch і Анастасія Черніченко поділяться перевіреними методами та порадами на нашому вебінарі, де ми розглянемо найефективніші стратегії утримання працівників у компанії.
Що будемо обговорювати:
- Як зрозуміти причини звільнень і виявити основні ризики для компанії
- Формування кар’єрних шляхів: як допомогти співробітникам розвиватися всередині компанії
- Робота з мотивацією: матеріальні та нематеріальні фактори, які впливають на лояльність
- Культура компанії та як вона впливає на утримання персоналу
- Важливість зворотного зв’язку та ефективної комунікації
- Як поппередити вигорання у команді
- Методи раннього виявлення вигорання у працівників і способи повторного залучення
Вебінар ідеально підійде для HR-менеджерів, бізнес-лідерів, власників компаній та всіх, хто прагне знизити плинність кадрів і створити стабільну, продуктивну команду.
Приєднуйтесь, щоб отримати практичні знання, впровадити найкращі HR-стратегії в компанії, та побудувати максимально продуктивну і лояльну команду!
Speakers and Hosts:
Anastasiia Chernichenko
Anastasiia Chernichenko is an HR professional with nearly 7 years of experience, specializing in recruitment and HR processes, particularly in the gaming industry. Throughout her career, she has worked with both small and large companies, navigating diverse challenges and developing deep expertise in talent retention and development.
Anastasiia works closely with top management to address key organizational issues and employs advanced communication methods, including facilitation, strategic sessions, and business mediation, to drive effective decision-making. Passionate about education, she also dedicates time to mentoring and training HR specialists.
Anastasia Dondich
Anastasiia brings 10+ years in IT recruitment, covering both niche and high-volume roles, along with 4+ years of experience as an Account Manager. Working closely with hiring managers worldwide, she focuses on building scalable, business-aligned hiring processes and consistently delivering results in competitive markets.
— Choose how you work with us