На роботі всім хочеться відчувати себе в безпеці — не лише фізично, а й психологічно. Але іноді дрібні зауваження, неоднозначні жарти чи фрази заважають цьому. Подібні мікроагресії можуть підривати довіру, знижувати мотивацію та можуть призвести до стресу і вигорання.
Щоб запобігти цьому, HR спеціалістам, керівникам і тімлідам важливо навчитися помічати перші сигнали дискомфорту співробітників, підтримувати відкритий діалог і формувати культуру взаємоповаги.
Цей вебінар Talentuch допоможе вам у формуванні психологічно безпечного середовища на роботі.
На вебінарі, обговоримо:
- Що таке психологічна безпека і небезпека
- Як психологічна безпека впливає на перформанс персоналу, згідно з дослідженнями
- Як HR та менеджерам команди досягнути балансу між стандартами перформенсу та безпечним психологічним середовищем
- Як вчасно помічати мікроагресію та ефективно та швидко долати її
Приєднуйтесь до вебінару Talentuch, щоб навчитися будувати культуру, де кожен співробітник відчуває себе почутим, захищеним і цінним.
Спікер:
Наталя Кіяновська
HR-менеджерка та менторка з більш ніж 15-річним стажем. Спеціалізується на побудові ефективних систем управління персоналом, управління змінами в організації, розвитку організаційної культури та підвищенні залученості співробітників. Пройшла шлях від рекрутера до керівника департаменту в ІТ. Володіє глибокими знаннями в галузі бізнесу, психології, управління персоналом, розробки та проведенні навчальних програм.