На роботі всім хочеться відчувати себе в безпеці — не лише фізично, а й психологічно. Але іноді дрібні зауваження, неоднозначні жарти чи фрази заважають цьому. Подібні мікроагресії можуть підривати довіру, знижувати мотивацію та можуть призвести до стресу і вигорання.
Щоб запобігти цьому, HR спеціалістам, керівникам і тімлідам важливо навчитися помічати перші сигнали дискомфорту співробітників, підтримувати відкритий діалог і формувати культуру взаємоповаги.
Цей вебінар Talentuch допоможе вам у формуванні психологічно безпечного середовища на роботі.
На вебінарі, обговоримо:
- Що таке психологічна безпека і небезпека
- Як психологічна безпека впливає на перформанс персоналу, згідно з дослідженнями
- Як HR та менеджерам команди досягнути балансу між стандартами перформенсу та безпечним психологічним середовищем
- Як вчасно помічати мікроагресію та ефективно та швидко долати її
Приєднуйтесь до вебінару Talentuch, щоб навчитися будувати культуру, де кожен співробітник відчуває себе почутим, захищеним і цінним.
Speakers and Hosts:
Natalya Kiyanovska
Natalia Kiyanovska
HR Manager and Mentor with over 15 years of experience. She specializes in building effective HR management systems, organizational change management, developing organizational culture, and enhancing employee engagement. Natalia has progressed from recruiter to head of HR department in the IT sector. She possesses deep knowledge in business, psychology, human resource management, and the design and delivery of training programs.
Anastasia Dondich
Anastasiia brings 10+ years in IT recruitment, covering both niche and high-volume roles, along with 4+ years of experience as an Account Manager. Working closely with hiring managers worldwide, she focuses on building scalable, business-aligned hiring processes and consistently delivering results in competitive markets.
— Choose how you work with us